本報訊(記者明眺生)記者連日採訪得知,在“招工難”背搜尋行銷景下,武漢企業紛紛用“尖板眼”的福利待遇,吸引並留住員工。
  愛帝服飾在節後二胎員工一上班,除了每人發200元開門紅包外,每一名返廠員工另發300元“年休工資”。該公司負責人稱,公司工資實行計件制,只有上班才會有工資,春節假期不上班,按理就沒有工資。發“年休工資”,既是對員工節間收入的補償,也是對其返廠工作的一種獎勵。
  沌口貓人制衣缺車工200餘人,該公司推出薦工獎,每推薦一名車工入職,獎勵800元。有意思的是,如果沒有員工支票貼現介紹,自己毛遂自薦前往應聘被錄用,也可獲得800元獎勵。
  武漢康明斯除辦理“五險一金”外,每年還為每名員工交納1400元,買一份保額6萬元的商業醫療保險,作為社保醫療保險的補充。有了這份保險,職工住院社保需辦公室出租自費承擔的部分,可在商業保險報銷。更讓人覺得有人情味的是,該公司還為每名員工的孩子買一份商業醫保,保費由公司和員工各負擔一半。如果是雙職工,孩子的保費則全部由公司負擔。
  武漢名幸電子缺一線操作工1000名。該公司對技術工人發放每月520元以內的技能津貼。每年7-9月發放每月100-200元的高溫補貼。員工入職滿半年,可獲一種叫“AB類津貼”的福利,每月100-350元不等。  (原標題鼎曜餐飲製冰機:武漢企業用“尖板眼”福利留人)
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