Pushing

　　本報訊（記者明眺生）記者連日採訪得知，在“招工難”背搜尋行銷景下，武漢企業紛紛用“尖板眼”的福利待遇，吸引並留住員工。
　　愛帝服飾在節後二胎員工一上班，除了每人發200元開門紅包外，每一名返廠員工另發300元“年休工資”。該公司負責人稱，公司工資實行計件制，只有上班才會有工資，春節假期不上班，按理就沒有工資。發“年休工資”，既是對員工節間收入的補償，也是對其返廠工作的一種獎勵。
　　沌口貓人制衣缺車工200餘人，該公司推出薦工獎，每推薦一名車工入職，獎勵800元。有意思的是，如果沒有員工支票貼現介紹，自己毛遂自薦前往應聘被錄用，也可獲得800元獎勵。
　　武漢康明斯除辦理“五險一金”外，每年還為每名員工交納1400元，買一份保額6萬元的商業醫療保險，作為社保醫療保險的補充。有了這份保險，職工住院社保需辦公室出租自費承擔的部分，可在商業保險報銷。更讓人覺得有人情味的是，該公司還為每名員工的孩子買一份商業醫保，保費由公司和員工各負擔一半。如果是雙職工，孩子的保費則全部由公司負擔。
　　武漢名幸電子缺一線操作工1000名。該公司對技術工人發放每月520元以內的技能津貼。每年7-9月發放每月100-200元的高溫補貼。員工入職滿半年，可獲一種叫“AB類津貼”的福利，每月100-350元不等。　　（原標題鼎曜餐飲製冰機：武漢企業用“尖板眼”福利留人）